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GERENTE DE OPERAÇÕES - Sede Cidade de Curitiba/PR

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Oportunidade para GERENTE DE OPERAÇÕES com sede em Curitiba/PR!


A BIOTROP, empresa líder no mercado de biológicos do Brasil, oferece ao mercado o que há de melhor no mundo em soluções biológicas e naturais.


Missão:

Gerir e planejar as atividades da área de Produção, Manutenção e Qualidade, juntamente com seus Processos, compreendendo a elaboração de processos, orçamentos, cronogramas, concorrências, contratações e execuções de instalações, com o propósito de promover a melhoria das condições técnicas da empresa.



Responsabilidades e atribuições

Principais atividades:

 

  • Gerir e planejar as atividades da área de Produção juntamente com seus Processos, compreendendo a elaboração de processos, orçamentos, cronogramas, concorrências, contratações e execuções de instalações, com o propósito de promover a melhoria das condições técnicas da empresa;
  • Controlar os indicadores de resultados (KPIs, Gestão a Vista e ferramentas de controle);
  • Gerir os planos de manutenção, inspeções e confiabilidade de manutenção elétrica e mecânica na área industrial;
  • Realizar o gerenciamento da elaboração de procedimentos, modelos e instrumentos documentados para a gestão da qualidade de processos;
  • Mapear e implementar processos dentro do departamento para permitir uma gestão de performance orientada a processos e qualidade;
  • Gerenciar os processos da qualidade, planejando, implantando e acompanhando as ações no Sistema Integrado de Gestão da Qualidade, visando o cumprimento das metas de qualidade e da empresa, assim como, o levantamento de informações junto aos clientes internos, buscando a identificação e implementação de melhorias aos processos;
  • Verificar as estratégias gerenciais e de liderança técnica de negociação, para facilitar o desenvolvimento dos processos de engenharia, ampliação e modernização da organização;
  • Discutir com P&D e marketing o desenvolvimento de novos produtos, processos de fabricação e processos de qualidade;
  • Estabelecer plano de produção (tipo, quantidade, prazos);
  • Desenvolver tecnologias em parceria com terceiros, bem como, administrar seus contratos;
  • Monitorar o cumprimento de normas e procedimentos;
  • Avaliar o desempenho do pessoal da equipe;
  • Elaborar plano de investimentos para as áreas sob sua responsabilidade;
  • Administrar ações para redução de custos de produção e manutenção;
  • Exercer a gerência de produção, definir e implementar plano operacional, analisar a demanda de produtos, a capacidade produtiva e recursos auxiliares, elaborando plano de racionalização e redução de custos, plano de investimentos, orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas;
  • Planejar a produção, programando mão-de-obra e paradas ou intervenções em máquinas, equipamentos e instrumentos industriais, gerenciar equipes de trabalho, administrando salários, admissões, demissões, promoções e promovendo o desenvolvimento das equipes por meio de cursos e treinamentos;
  • Assegurar e promover o cumprimento das ações de proteção ao meio ambiente e pelas normas de higiene e segurança no trabalho, por meio de orientações às suas equipes, desenvolver e implantar métodos e técnicas que visam melhorar e otimizar o processo de produção;
  • Mapear, organizar e melhorar processos através de técnicas, modelos, estratégias e metodologias específicas;
  • Acompanhar dados e KPI’s;
  • Auditar os processos com frequência, garantindo sua coerência e fidelidade à documentação;
  • Desenvolver e revisar constantemente a documentação dos processos;
  • Revisar os fluxos e resultados frequentemente para identificar erros, problemas e principalmente as oportunidades de melhoria.
  • Identificar perfis potenciais na equipe e atuar na retenção de talentos;
  • Ser protagonista no processo de integração e adaptação rápida de novos colaboradores;
  • Se preparar de forma efetiva paras as discussões semanais com a liderança;
  • Condução de 1:1 semanais com a liderança;
  • Desenvolver competências nos atuais líderes e colaboradores (PDI);
  • Prospectar e reter de talentos;
  • Atuar como responsável desde o processo de seleção de novos colaboradores, onboarding ao offboarding.


Requisitos e qualificações

Requisitos necessários para o cargo:

  • Superior em Agronômica, Química e Biotecnologia. Biologia, Química, Química Industrial e áreas correlatas.
  • Pacote Office - Avançado
  • Inglês Avançado
  • Visão macro/geral do processo
  • Visão Estratégica
  • Determinação e Disciplina
  • Capacidade crítica e analítica
  • Iniciativa e Inovação
  • Planejamento, Senso de urgência
  • Proatividade na antecipação / Resolução de Problemas
  • Conhecimento de biológico (diferencial);
  • Vivências com processos produtivos com fermentação ou alimentício (obrigatório)
  • Vivência na gestão de equipes de alta performance;
  • Disponibilidade total para viagens;                                                     

Informações adicionais

  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Seguro de Vida
  • Refeitório no Local
  • Vale Alimentação
  • PPR
  • Universidade Corporativa Unibiotrop

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Testes
  3. Etapa 3: Entrevista com equipe de Gente & Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor direto
  5. Etapa 5: Entrevista com Diretor da Área
  6. Etapa 6: Contratação

Vem ser BIOTROP

A Biotrop é uma empresa brasileira, fruto da visão e empreendedorismo de um seleto grupo de profissionais apaixonados pelo agronegócio. Atua com foco em pesquisa e desenvolvimento de soluções diferenciadas e inovadoras, com o objetivo de contribuir para uma agricultura mais sustentável, saudável e regenerativa. Com escritório em Vinhedo (SP) e fábricas em Curitiba (PR), a empresa leva ao mercado o que há de melhor no mundo em soluções biológicas e naturais.